informations générales
Haute-Loire
En collaboration avec la responsable RH, vous évoluerez dans un milieu industriel passionnant :
- Gestion administrative RH
- Recrutement
- Suivi dossiers salariés
- Suivi intérims
- Suivi accords/ plan d'action : égalité F/H par exemple
- Reportings
- Suivi du plan de formation : devis, plannings
- Suivi des entretiens annuels : préparation entretiens
- Développement de la marque employeur/ communication/ événementiel
- Amélioration des processus existants (exemple : fiches de poste, processus d'embauche, etc)
- Aide la responsable RH sur différents projets RH à venir sur 2024 (mise en place d'un SIRH notamment)
Qualités recherchées : dynamique et enthousiaste pour lancer de nouveaux projets
CDD potentiellement évolutif vers une embauche durable
Avantages : mutuelle prise en charge à 77% par l'employeur, prévoyance, intéressement/ participation, tickets restaurants
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- Suivi dossiers salariés
- Suivi intérims
- Suivi accords/ plan d'action : égalité F/H par exemple
- Reportings
- Suivi du plan de formation : devis, plannings
- Suivi des entretiens annuels : préparation entretiens
- Développement de la marque employeur/ communication/ événementiel
- Amélioration des processus existants (exemple : fiches de poste, processus d'embauche, etc)
- Aide la responsable RH sur différents projets RH à venir sur 2024 (mise en place d'un SIRH notamment)
Qualités recherchées : dynamique et enthousiaste pour lancer de nouveaux projets
CDD potentiellement évolutif vers une embauche durable
Avantages : mutuelle prise en charge à 77% par l'employeur, prévoyance, intéressement/ participation, tickets restaurants
